पिछले अध्याय में, हमने पाया कि मानव जीवन बहुत छोटा है। मुझे लगता है कि यह आपको अपना समय कैसे बिताते हैं और जीवन में क्या करते हैं, इसके बारे में सोचने का एक कारण देगा। समय के बारे में तर्क जारी रखते हुए, इस उपखंड में हम इस विषय को गहरा करेंगे और देखेंगे कि मानव जीवन किससे बना है।
तो, पहली बात जिससे यह बना है वह नींद है। यह शायद ही कोई रहस्य है, लेकिन एक व्यक्ति अपने जीवन का लगभग एक तिहाई सोता है। एक दिन में 24 घंटे होते हैं, और एक व्यक्ति को अच्छी तरह से महसूस करने के लिए लगभग 8 घंटे की नींद की आवश्यकता होती है। बेशक, कुछ कम सोते हैं, कुछ अधिक — यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है। मुख्य बात यह है कि नींद समय की एक महत्वपूर्ण मात्रा लेती है।
आगे। दूसरी बात जो हमारा समय लेती है वह काम है, जहां हम दूसरों के लिए कार्य करते हैं, अपने लिए नहीं। कुछ राज्य के लिए काम करते हैं, कुछ निजी कंपनियों के लिए। आमतौर पर यह दिन में 8 घंटे, सप्ताह में 5 दिन लेता है। बेशक, शिफ्ट वर्क है, जिसके बाद अधिक छुट्टी के दिन होते हैं, लेकिन यह भी इतना महत्वपूर्ण नहीं है, क्योंकि प्रति माह काम के घंटों के मानक हैं जिन्हें एक व्यक्ति को कानून द्वारा पार नहीं करना चाहिए (कम से कम, सैद्धांतिक रूप से नहीं करना चाहिए)। इस प्रकार, हमारा काम भी हमारे समय का एक तिहाई लेता है। नींद और काम के लिए आवंटित समय को जोड़कर, हमें ⅓ + ⅓ = ⅔ हमारे समय मिलता है जो इन गतिविधियों पर खर्च होता है। यह भयानक है, लेकिन दुर्भाग्य से, ये कठोर वास्तविकताएं हैं।
तो, हमारे पास लगभग ⅓ समय बचा है — शेष 33 प्रतिशत — यह मुक्त समय है जिसे हम कुछ महत्वपूर्ण, उपयोगी और दिलचस्प के लिए उपयोग कर सकते हैं। इस समय के दौरान, आप शौक में संलग्न हो सकते हैं, यात्रा कर सकते हैं या यात्रा कर सकते हैं, अंत में, श्रृंखला देख सकते हैं और खेल खेल सकते हैं। और, निश्चित रूप से, काम से आराम करें।
तो, हमारे पास लगभग वही आरेख है जो ऊपर चित्र में दिखाया गया है। यह काफी पारंपरिक है, क्योंकि हमारे पास छुट्टियां और आराम के दिन हैं, और अलग-अलग लोग अलग-अलग समय सोते हैं। हालांकि, हमारे औसत विभाजन के आगे के विश्लेषण के लिए यह काफी है।
समय सबसे मूल्यवान संसाधन है जो एक व्यक्ति के पास है। हां, हां, यह समय है, पैसा नहीं, हालांकि हम बाद में पैसे के महत्व के बारे में बात करेंगे।
अपने लक्ष्यों और जीवन योजनाओं को प्राप्त करने के लिए, हमारे पास काम और नींद से मुक्त समय का वह एक तिहाई पर्याप्त नहीं हो सकता है। ईमानदार होने के लिए, मैं खुद अपने समय का केवल एक तिहाई उपयोग करता हूं, हालांकि मैं इसे कम से कम दो तिहाई तक बढ़ाने की संभावना पर विचार कर सकता हूं, लेकिन मैं अभी भी इसके लिए तैयार नहीं हूं।
अब आइए विकल्पों पर विचार करें कि हम अपने व्यक्तिगत समय को कैसे बढ़ा सकते हैं। पहली बात जो दिमाग में आती है वह नींद से समय "उधार लेना" है। कम सोना वास्तव में अल्पकालिक में समय की कमी की समस्याओं को हल करने में मदद कर सकता है। आप कुछ दिनों, सप्ताहों, महीनों या यहां तक कि वर्षों तक कम सोने की कोशिश कर सकते हैं। लेकिन फिर, सबसे अधिक संभावना है, आप कुछ पुरानी बीमारी विकसित करेंगे या बस जल जाएंगे। आप नींद से लगातार उधार नहीं ले सकते, और यहां तक कि छोटी अवधि के लिए भी मैं अपने नींद के कार्यक्रम को बाधित करने और "उधार लेने" की सिफारिश नहीं करूंगा। एक महत्वपूर्ण बात फिर दोहराता हूं: जब हम नींद से "उधार" लेते हैं, तो हम अपने स्वास्थ्य से "उधार" ले रहे होते हैं, और यह बिल्कुल अलग दांव है और सुखद नहीं।
समय प्राप्त करने का एक और तरीका है — यह काम है। सामान्य तौर पर, यह कई कारणों से एक जटिल मुद्दा है। जब आप एक अच्छी तरह से संगठित और स्थिर व्यवसाय के मालिक होते हैं, तो दिन में 8 घंटे, सप्ताह में 5 दिन काम करने की आवश्यकता व्यावहारिक रूप से गायब हो जाती है। वास्तव में, आप इस बिंदु से छुटकारा पा लेते हैं, और समय का यह तिहाई व्यक्तिगत जरूरतों के लिए उपयोग किया जा सकता है। बेशक, सभी समय पूरी तरह से अपने आप को समर्पित नहीं किया जा सकता है, क्योंकि समय-समय पर आपको अभी भी व्यवसाय में डूबना होगा और यह सुनिश्चित करना होगा कि कर्मचारी प्रभावी ढंग से काम करना जारी रखें। अपनी कंपनियों के काम में अधिक रुचि रखने वाले बॉस निश्चित रूप से काम पर अधिक समय बिताते हैं, लेकिन फिर भी यह उस एक तिहाई समय से कम है जो, मान लीजिए, उनके लिए काम करने वाला कर्मचारी बिताता है।
काम के समय को कम करने का एक और तरीका निष्क्रिय आय है जो काम पर समय बिताने की आवश्यकता के बिना पैसा लाता है। मानव प्रकृति और प्रतिस्पर्धा इस तरह से संरचित है कि लोग प्राप्त किए गए पर नहीं रुकते हैं और और भी अधिक कमाने का प्रयास करते हैं। हालांकि, कुछ मामलों में, आप दौड़ और वृद्धि के बिना स्थिर आय से संतुष्ट हो सकते हैं। मूल रूप से, कंपनी के मालिक भी आंशिक रूप से उन लोगों के रूप में देखे जा सकते हैं जिनके पास कर्मचारियों के काम से लाभ के रूप में निष्क्रिय आय है, जो कंपनी के साधनों को बनाए रखने और बढ़ाने के लिए काम करते हैं।
काम के समय के विश्लेषण का सारांश निकालते हुए, ऐसा लगता है कि हम इस निष्कर्ष पर पहुंचते हैं कि इस तिहाई समय से छुटकारा पाने का कोई तरीका नहीं है — जब तक कि आप किसी कंपनी के मालिक नहीं हैं जो काम पर कम ध्यान के साथ अधिक लचीला कार्यक्रम वहन कर सकते हैं। और वास्तव में ऐसा ही है। आपके लिए बुरी खबर: यदि आप कोई सामान्य कर्मचारी हैं जो किसी के लिए या राज्य के लिए काम करते हैं, तो आपके पास इस हिस्से के समय को अनुकूलित करने का व्यावहारिक रूप से कोई तरीका नहीं है। फिर भी, मैं यह उजागर करने की कोशिश करूंगा कि काम के समय में कहां बचत की जा सकती है।
- काम पर जाने और वापस आने का रास्ता। कुल मिलाकर यह सीधे तौर पर काम के समय से संबंधित नहीं है, लेकिन फिर भी काम से जुड़ा है। कोई व्यक्ति जो पिछले सात साल से विशेष रूप से दूर से काम कर रहा है, मैं कह सकता हूं कि इससे मुझे दिन में 1–1.5 घंटे, सप्ताह में 5–7.5 घंटे, महीने में 20–30 घंटे और साल में 220–330 घंटे की बचत होती है। प्रभावशाली, है ना? यदि आपके पास यह विकल्प है तो दूरस्थ काम पर जाने की कोशिश करें।
- प्रक्रियाओं और कार्यों का स्वचालन। यह बिंदु सभी के लिए नहीं है, और मुझे स्वीकार करना होगा कि मेरे काम में इतने कार्य नहीं हैं जिन्हें स्वचालित किया जा सके। फिर भी, मुझे इसका उल्लेख करना चाहिए, क्योंकि यह कुछ को बहुत समय मुक्त करने में मदद कर सकता है।
- प्रबंधकीय पद तक बढ़ना। यह काफी अजीब सलाह है, क्योंकि हर तरफ से सुनता हूं: पद जितना ऊंचा, लोग काम पर उतने ही गैर-जिम्मेदाराना व्यवहार करते हैं और उतना कम काम करते हैं। यह शायद सबसे पहले सरकारी कंपनियों पर लागू होता है, लेकिन मेरे काम में काम और परियोजनाओं की मात्रा को देखते हुए, काफी प्रभावशाली व्यक्ति और प्रबंधक होने के नाते मैं आराम नहीं कर सकता और कुछ नहीं कर सकता। पहला, प्रक्रियाओं की पारदर्शिता तुरंत दिखाई देगी। दूसरा, नैतिक और नैतिक दृष्टि से हर कोई इससे सहज नहीं है। तीसरा, स्वतंत्रता के साथ परियोजनाओं और अधीनस्थों की बड़ी जिम्मेदारी आती है। ऐसी स्थितियों में आप न केवल कम काम नहीं कर सकते, बल्कि आपात स्थिति के मामले में हमेशा संपर्क में रहने की कोशिश करते हैं। प्रबंधकीय पद का एकमात्र बड़ा प्लस जो मैं अभी भी महसूस करता हूं, टीम में किसी को उबाऊ काम सौंपने की क्षमता है, साथ ही परियोजनाओं में उपयोग करने के लिए चाहने वाली तकनीकों को स्वतंत्र रूप से चुनने की क्षमता है।
तो, हमने पाया कि नींद से "उधार" नहीं लिया जा सकता, और व्यावहारिक रूप से काम पर बचत के कोई तरीके नहीं हैं। अपने लक्ष्यों और कार्यों को प्राप्त करने के लिए, हमारे समय का एक तिहाई अभी भी बचा है — यह व्यक्तिगत समय है। यह इस समय के तर्कसंगत और सही उपयोग के बारे में है जिस पर पुस्तक के बाकी हिस्सों में चर्चा की जाएगी। हम अवसाद और मजबूत तनाव के बिना इससे अधिकतम निचोड़ने की कोशिश करेंगे। हालांकि कुछ जगहों पर आपको अभी भी प्रयास करना होगा।
