किस्मत की जगह और भी जो आ सकता है वह है हार। बल्कि हार किस्मत से कहीं ज़्यादा बार आ सकती हैं। और यह नॉर्मल है। हार का सामना करना और उसे गरिमा से स्वीकार करना ज़रूरी है। हर हार के साथ अनमोल अनुभव मिलता है। और हालाँकि दूसरों की गलतियों से सीखना बेहतर है, ऐसा हमेशा मुमकिन नहीं। किसी भी हार या नाकामी के बाद दूसरी चीज़ आज़माने और आगे बढ़ने की ताकत ढूँढनी चाहिए। सबसे ज़रूरी यह कि सब कुछ दाँव पर मत लगाओ, क्योंकि बाद की नाकामियों के बाद आगे बढ़ना लगभग नामुमकिन हो जाएगा।
नाकामी से निपटने पर मुझे सबसे ज़्यादा महान बास्केटबॉलर माइकल जॉर्डन का यह उद्धरण पसंद आया (अगर वाकई उनका है):
"मैंने अपने करियर में नौ हज़ार से ज़्यादा शॉट चूके। लगभग तीन सौ मैच हारे। छब्बीस बार मुझे जीत वाला शॉट मिला और मैं चूक गया। मैं बार-बार फेल हुआ। इसीलिए मैं कामयाब हुआ।"
अगर नाकामी के कारणों में गहरे जाएँ तो मेरे ख्याल से मुख्य ये हैं:
1) समय, ताकत या पैसे का गलत अंदाज़ा। गलत अंदाज़े से कोई महफूज़ नहीं, खासकर शुरुआत में या नई शुरुआत में।
2) दिमाग की बैंडविड्थ। सीखने के मामले में दिमाग को पीछे नहीं छोड़ सकते: उसे आराम चाहिए और वह अपनी क्षमता से ज़्यादा जानकारी नहीं सोख सकता। स्टोर करने की सीमा शायद न हो, लेकिन सोखने की सीमा होती है। नई जानकारी बेहतर सोखने के लिए असोसिएशन या लगातार दोहराव मदद करते हैं — मैंने पहले किसी अध्याय में लिखा। तो कम समय में खुद पर बहुत ज़्यादा जानकारी मत लादो।
3) दूसरों पर निर्भरता। किसी अध्याय में मैंने यह भी कहा कि लक्ष्य बिना दूसरों पर ज़्यादा निर्भर हुए रखने चाहिए और हो सके तो उन्हें प्लान में शामिल न करो। टीमवर्क वाकई एकल काम से कहीं ज़्यादा असरदार है, लेकिन यह छोटे, जुड़े हुए ग्रुप के लिए सच है, बड़ी टीम के लिए नहीं। जैसे ही ग्रुप या टीम बड़ी होती है, उसकी असरदारी इतनी गिरती है कि हर सदस्य अकेले बेहतर नतीजे ला सकता है। इसलिए लक्ष्य पहले खुद के लिए रखो, उसमें सिर्फ आज़माए हुए और ज़िम्मेदार लोग शामिल करो।
4) प्रतिस्पर्धा। हम जो भी शुरू करते हैं और जिससे प्यार करते हैं वह किसी न किसी तरह प्रतिस्पर्धा से जुड़ा है। हम शायद ही उससे अलग कुछ करते हैं, और प्रतिस्पर्धा ने जीवन भर घेर रखा है। स्कूल में नंबरों के लिए प्रतिस्पर्धा। बड़े होकर ऐसी जगह काम करते हैं जो प्रतिस्पर्धियों के बीच टिकी रहने की कोशिश करती है। शाम को अपनी टीम को ट्रॉफी के लिए प्रतिस्पर्धा करते देखते हैं। टीम के भीतर भी पोजिशन के लिए प्रतिस्पर्धा। प्रतिस्पर्धा से छुटकारा लगभग नामुमकिन है, और इसी की वजह से प्लान ठीक करने पड़ते हैं। समझदारी यह है कि ऐसा क्षेत्र चुनो जहाँ प्रतिस्पर्धा का असर कम से कम हो और नतीजा ज़्यादातर तुम पर और तुम्हारे परफॉर्मेंस पर निर्भर हो। ऐसे क्षेत्र कम होंगे, कम डिमांड और कम प्रॉफिट वाले, लेकिन मुझे यकीन है कि हैं। जब प्रतिस्पर्धा ज़्यादा हो तो दूसरी चीज़: एक नहीं कई प्लान बनाओ।
