समय का खंडन (fragmentation) पहली नज़र से ज़्यादा गंभीर समस्या है। किसी के पास "समय की समस्या" हो तो मान लिया जाता है कि वह बहुत व्यस्त है और उसके पास खाली समय नहीं। लेकिन समय की कमी सिर्फ़ एक वजह है। दूसरी, कम महत्वपूर्ण नहीं, वजह जिससे लोग कुछ नहीं कर पाते या बहुत बुरा करते हैं — समय का खंडन। खंडन मतलब समय का अलग-अलग कामों के लिए छोटे टुकड़ों में बँटना, जिससे आप कॉन्सन्ट्रेट ही नहीं कर पाते।
खंडन के कारण आंतरिक या बाहरी हो सकते हैं। आंतरिक: आलस्य, टालमटोल, गलत प्राथमिकता, सोशल नेटवर्क पर ध्यान भटकना आदि। बाहरी: फोन, दरवाज़े की घंटी, काम के बेमतलब कॉल। दो बातें: (1) हर काम और हर इंसान के लिए खंडन बाधा नहीं। अगर आपको लंबी एकाग्रता की ज़रूरत नहीं और आपकी सूची है — बिल भरना, गिफ्ट ऑर्डर, दाढ़ी, 10–15 मिनट अंग्रेज़ी पढ़ना — तो खंडन इतना भयानक नहीं। (2) उम्र के साथ खंडन बढ़ता है — पारिवारिक-गृह खंडन। काम के समय इसे टाला जा सकता है; निजी समय में लगभग असंभव। 20 साल की उम्र में लेखक दिनों तक कॉन्सन्ट्रेट रह सकता था; माता-पिता के साथ रहता था। 30 में कई घर, मरम्मत, मरम्मत का कॉन्टेक्स्ट दिमाग में। एक बार बिल्डिंग की मरम्मत के दौरान रहा — समय के खंडन के लिहाज़ से बहुत बुरा। भविष्य में बच्चों के साथ खंडन और बढ़ेगा। इसलिए कई नियोक्ता, खासकर IT में, बहुत कच्चे और जवान लोग चुनते हैं: वे लगभग कुछ नहीं जानते लेकिन निजी समय में भी प्रोजेक्ट पर काम करने को तैयार, बिना जीवन की समस्याओं के (जो उनके पास लगभग नहीं)। दूसरी ओर अनुभव मायने रखता है; महत्वाकांक्षी युवाओं की टीम में कोई अनुभवी होना चाहिए। काम बदलते ही फोकस और कॉन्सन्ट्रेशन हमेशा खो जाते हैं — कुछ प्रोडक्टिविटी किताबों जैसे 20 मिनट नहीं, लेकिन फिर भी नोटिस करने लायक। समय का खंडन कई मामलों में अपरिहार्य है, खासकर उम्र के साथ। इसलिए योजना और काम ऐसे बनाओ कि सबसे ज़रूरी, जिनमें पूरी एकाग्रता चाहिए, उन्हें उन समयों में न करो जब खंडन की संभावना सबसे ज़्यादा हो।
