Dans le chapitre précédent, nous avons découvert que la vie humaine est trop courte. Je pense que cela vous donnera une raison de réfléchir à la façon dont vous passez votre temps et à ce que vous faites dans la vie. En continuant à raisonner sur le temps, dans cette sous-section, nous approfondirons ce sujet et verrons de quoi consiste la vie humaine.
Ainsi, la première chose dont elle consiste est le sommeil. Ce n'est guère un secret, mais une personne dort environ un tiers de sa vie. Il y a 24 heures dans une journée, et une personne a besoin d'environ 8 heures de sommeil pour se sentir bien. Bien sûr, certains dorment moins, certains plus — ce n'est pas si important. L'essentiel est que le sommeil occupe une quantité importante de temps.
Ensuite. La deuxième chose qui nous prend du temps est le travail, où nous effectuons des tâches pour d'autres, pas pour nous-mêmes. Certains travaillent pour l'État, certains pour des entreprises privées. Habituellement, cela prend 8 heures par jour, 5 jours par semaine. Bien sûr, il y a le travail par quarts, après lequel il y a plus de jours de congé, mais ce n'est pas si important non plus, car il existe des normes d'heures de travail par mois qu'une personne ne doit pas dépasser par la loi (du moins, théoriquement ne devrait pas). Ainsi, notre travail occupe également un tiers de notre temps. En additionnant le temps alloué pour le sommeil et le travail, nous obtenons ⅓ + ⅓ = ⅔ de notre temps consacré à ces activités. C'est terrible, mais malheureusement, ce sont les dures réalités.
Donc, il nous reste environ ⅓ du temps — les 33 pour cent restants — c'est le temps libre que nous pouvons utiliser pour quelque chose d'important, d'utile et d'intéressant. Pendant ce temps, vous pouvez vous adonner à des passe-temps, visiter ou voyager, enfin, regarder des séries et jouer à des jeux. Et, bien sûr, se reposer du travail.
Nous avons donc à peu près le type de diagramme représenté dans la figure ci-dessus. Il est assez conventionnel, puisque nous avons des congés et des jours de repos, et que les gens ne dorment pas tous le même nombre d'heures. Pour notre analyse moyenne, cela suffit toutefois.
Le temps est la ressource la plus précieuse qu'une personne ait à sa disposition. Oui, oui, c'est le temps, pas l'argent, bien que nous parlerons de l'importance de l'argent plus tard.
Pour atteindre nos objectifs et nos plans de vie, nous pourrions ne pas avoir assez de ce tiers de temps libre du travail et du sommeil. Pour être honnête, j'utilise moi-même seulement un tiers de mon temps, bien que je pourrais envisager la possibilité de l'augmenter à au moins deux tiers, mais je ne suis même pas près d'être prêt pour cela.
Maintenant, considérons les options pour augmenter notre temps personnel. La première chose qui vient à l'esprit est de "emprunter" du temps au sommeil. Dormir moins peut vraiment aider à résoudre les problèmes de manque de temps à court terme. Vous pouvez essayer de dormir moins pendant quelques jours, semaines, mois ou même années. Mais ensuite, très probablement, vous développerez une maladie chronique ou simplement vous épuiserez. Vous ne pouvez pas constamment emprunter au sommeil, et même pour de courtes périodes, je ne recommanderais pas de perturber votre horaire de sommeil et d'"emprunter". Je répète une idée importante : quand nous "empruntons" au sommeil, nous "empruntons" à notre santé, et c'est un tout autre enjeu, loin d'être agréable.
Il y a une autre façon d'obtenir du temps — c'est le travail. En général, c'est une question complexe pour plusieurs raisons. Lorsque vous êtes propriétaire d'une entreprise bien organisée et stable, la nécessité de consacrer 8 heures par jour, 5 jours par semaine au travail disparaît pratiquement. En fait, vous vous débarrassez de ce point, et ce tiers de temps peut être utilisé pour des besoins personnels. Bien sûr, tout le temps ne peut pas être entièrement consacré à vous-même, car de temps en temps, vous devez encore vous plonger dans les affaires et vous assurer que les employés continuent de travailler efficacement. Les patrons plus impliqués dans les affaires de leur entreprise passent certes plus de temps à travailler, mais c'est encore moins que le tiers du temps que passe, par exemple, un employé qui travaille pour eux.
Une autre façon de réduire le temps de travail est d'avoir un revenu passif qui génère de l'argent sans avoir besoin de passer du temps au travail. La nature humaine et la concurrence sont structurées de telle manière que les gens ne s'arrêtent pas à ce qui a été atteint et s'efforcent de gagner encore plus. Cependant, dans certains cas, vous pouvez vous contenter d'un revenu stable sans course et croissance. En substance, les patrons d'entreprise peuvent aussi être vus en partie comme ayant un revenu passif sous forme de profit du travail des employés qui œuvrent à préserver et accroître les moyens de l'entreprise.
En résumant l'analyse du temps de travail, nous semblons conclure qu'il n'y a pas de moyen de se débarrasser de ce tiers du temps — à moins bien sûr d'être propriétaire d'une entreprise pouvant se permettre un emploi du temps plus flexible avec moins d'attention au travail. Et c'est bien le cas. J'ai une mauvaise nouvelle : si vous êtes un travailleur ordinaire employé par quelqu'un ou l'État, vous n'avez pratiquement pas de moyen d'optimiser cette partie du temps. Je vais néanmoins tenter de souligner où l'on peut économiser du temps de travail.
- Le trajet pour aller au travail et en revenir. Dans l'ensemble, cela ne relève pas directement du temps de travail, mais c'est tout de même lié au travail. En tant que personne qui travaille exclusivement à distance depuis sept ans, je peux dire que cela m'économise 1 à 1,5 heure par jour, 5 à 7,5 heures par semaine, 20 à 30 heures par mois et 220 à 330 heures par an. Impressionnant, non ? Essayez de passer au télétravail si vous en avez la possibilité.
- Automatisation des processus et des tâches. Ce point ne convient pas à tout le monde, et je dois admettre que dans mon travail il n'y a pas tant de tâches automatisables. Je dois quand même le mentionner, car cela peut aider certains à dégager beaucoup de temps.
- Accéder à un poste d'encadrement. C'est un conseil assez étrange, vu que de tous côtés j'entends : plus le poste est élevé, plus les gens se comportent de façon irresponsable au travail et moins ils travaillent. Cela concerne peut-être d'abord les entreprises publiques, mais vu le volume de travail et de projets dans mon emploi, en tant que personne assez influente et responsable je ne peux pas me permettre de me détendre et ne rien faire. D'abord, la transparence des processus se fera sentir. Ensuite, tout le monde ne s'y retrouve pas d'un point de vue éthique et moral. Enfin, avec la liberté vient une grande responsabilité envers les projets et les subordonnés. Dans ces conditions, on ne peut pas simplement travailler moins, on essaie en plus d'être toujours joignable en cas de force majeure. Le seul vrai plus d'un poste d'encadrement que je ressens encore est la possibilité de déléguer le travail ennuyeux à quelqu'un de l'équipe, ainsi que la liberté de choisir les technologies que l'on veut utiliser dans les projets.
En somme, nous avons vu qu'on ne peut pas "emprunter" au sommeil et qu'en pratique il n'existe pas de moyen d'économiser sur le travail. Pour atteindre nos objectifs et nos tâches, il reste encore un tiers de notre temps — c'est le temps personnel. C'est sur l'utilisation rationnelle et correcte de ce temps que nous discuterons dans le reste du livre. Nous essaierons d'en tirer le maximum sans dépression et forte tension. Bien que dans certains endroits, vous devrez encore vous efforcer.
