Dieses Kapitel besteht aus nur zwei Wörtern: „dauerhaft" und „Arbeit", und erst in der Kombination beider Faktoren entsteht der Wert. Jedes Wort kann für sich betrachtet werden.
Beginnen wir natürlich mit dem Wort „Arbeit". Arbeit ist in erster Linie die Fähigkeit, den Lebensunterhalt zu verdienen, sich und die Familie zu ernähren und zu kleiden, sowohl die grundlegendsten Bedürfnisse aus Maslows Pyramide zu decken als auch Geld für etwas Spezifisches auszugeben. Arbeit bedeutet meist, ein Team zu haben, wenn auch ein kleines. So verlieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten oder, wie man in der IT-Branche sagt, Soft Skills nicht. Natürlich kann das Team sehr unterschiedlich sein, aber wenn Sie Glück haben, gibt es kluge Kollegen und Sie können von ihnen lernen. Außerdem impliziert Arbeit manchmal auch Weiterbildung und damit Ihre persönliche Entwicklung. Arbeit kann auch dauerhaft sein, wenn Sie für denselben Chef arbeiten und mit demselben Personenkreis interagieren, oder sie kann zeitlich begrenzt, akkord- oder projektbasiert sein — mit anderen Worten, nicht dauerhaft. Zu nicht dauerhaft gehören zum Beispiel Freelancing oder sogar Outsourcing.
Es ist viel besser, wenn Ihre Arbeit dauerhaft ist — wenn Sie dieselben Vorgesetzten haben, die Sie schon ungefähr kennen, und denselben Kontaktkreis. Was macht dauerhafte Arbeit sonst noch besser als Gelegenheitsjobs und Nebenbeschäftigungen? Sie ist besser darin, dass dauerhafte Arbeit, anders als Akkord- und Zeitarbeit, Sie viel seltener aus Ihrer Komfortzone zwingt und Sie damit unnötigem Stress aussetzt.
