Продолжая тему автоматизации, помощников и искусственного интеллекта, хочется также сказать пару слов о командной работе. Давно прошли те времена, когда один человек мог быть настолько универсальным и делать самостоятельно всё, что ему нужно. В первую очередь я здесь имею в виду домашние бытовые дела и дела по хозяйству. Один и тот же мужчина должен был и радио починить, и заготовить сырьё для отопления на зиму, и управляться с домашними животными, если они есть. Женщина же в свою очередь была обязана взять на себя все дела по готовке, стирке (которая проводилась вручную), уборке.
С момента описанных выше ситуаций прошло уже немало лет, и в современном мире многое поменялось. Конечно, такой человек — будь то мужчина или женщина — и дальше может выполнять эти дела, но чаще всего они так не делают. Они узконаправленно выбирают одну профессию или одно дело, в котором становятся профессионалами. Именно это дело они осваивают в совершенстве, и оно приносит им пропитание, а не домашнее хозяйство, как это было несколько сотен или хотя бы десятков лет назад. Это касается и мужчин, и женщин. Одни практически не следят за домом, а другие — практически ничего не готовят. Конечно, это уже совсем другая крайность, которую вряд ли можно назвать хорошим примером. Ведь кому нужна девушка, которая не готовит, и парень, который не умеет прибить гвоздь? Правильнее взять что-то среднее, где оба выполняют свои домашние обязанности, но не настолько, чтобы на это уходило всё их время.
Кстати, продолжая тему бытовых дел, раньше люди вступали в брак крайне рано. На это было минимум две причины. Первая: люди в принципе жили меньше, и 30-летний человек считался чуть ли не долгожителем. Вторая причина — всё те же бытовые дела. Вдвоём их вести было намного легче, проще и быстрее. И что это, как не командная работа? То есть люди ещё в Средние века знали, что вдвоём суммарно получается куда эффективнее, чем если бы эти люди работали поодиночке.
Переходя к современному миру и непосредственно работе, которая приносит нам деньги, эта тенденция укоренилась ещё сильнее. Какую бы отрасль мы ни взяли, везде присутствует командная работа. Будь то IT-индустрия, где один человек не анализирует конкурентов, не составляет техническое задание, не рисует прототипы и макеты, не верстает, не программирует, не поддерживает и не общается с клиентами. Делать всё это одному человеку, во-первых, у него всё это заняло бы много времени, и конкуренты сделали бы всё быстрее, во-вторых, этот человек не может быть силён сразу во всех направлениях — например, в дизайне, программировании и общении с клиентами. Так что, как ни крути, результат заведомо обречён на провал. Конечно, для быстрого старта, когда нет денег на команду, это хорошее решение, но когда ты хочешь, чтобы твой продукт воспринимали как действительно качественный и конкурентоспособный, без команды и командной работы никак не обойтись. Можно взять более привычный нам пример — школу. Думаю, не стоит говорить, что там уже собраны учителя самых разных направлений, потому что после 3–4 класса учитель начальных классов неспособен дать объективно сильных знаний по каждому предмету, так как он не является экспертом во всём сразу. А ещё добавьте сюда и другие специальности, которые можно встретить в школе, от повара и завхоза до директора. У каждого из них свои обязанности, и, выполняя их вместе, они выдают тот самый конечный результат — образование для детей.
Практически любой бизнес, неважно, частный или государственный, так или иначе состоит из командной работы. Даже биржевым брокерам нужны курьеры и уборщики, и в какой-то степени это тоже можно назвать командной работой. Подумайте о ваших личных целях и задачах. Можно ли попробовать применить к ним принцип командной работы? Быть может, идея, которую вы хотите реализовать, понравится ещё кому-то, и вместе вы сможете сделать это быстрее и качественнее?
