Эта глава состоит всего из двух слов: «постоянная» и «работа», и именно в сочетании обоих факторов появляется ценность. При этом каждое из слов можно рассмотреть по отдельности.
Начнём, конечно же, со слова «работа». Работа — это в первую очередь способность зарабатывать себе на проживание, кормить и одевать себя и семью, закрывать как самые базовые потребности из пирамиды Маслоу, так и тратить деньги на что-то специфическое. Работа — это чаще всего наличие коллектива, пусть и небольшого. А значит, ты по-прежнему не теряешь коммуникационные навыки или, как принято говорить в IT-индустрии, soft skills. Конечно, коллектив может попасться самый разный, но если повезёт, то там будут умные коллеги, и ты можешь у них чему-то поучиться. К тому же работа иногда ещё и подразумевает дальнейшее обучение и, как итог, твоё личное развитие. Работа также может быть постоянной, когда ты работаешь на одного и того же начальника, общаешься с одними и теми же кругом людей, или же может быть временной, сдельной, проектной, иными словами — непостоянной. К непостоянной можно отнести, например, фриланс или даже аутсорсинг.
Куда круче, когда твоя работа постоянная, то есть у тебя одни и те же начальники, которых ты уже примерно знаешь, и когда у тебя один и тот же круг общения. Чем же ещё постоянная работа лучше всяких халтур и прочих подработок? А лучше она тем, что постоянная работа, в отличие от сдельных и повременных, крайне реже заставляет тебя выходить из зоны комфорта и тем самым подвергать себя лишнему стрессу.
