अपनी योजना का पालन न कर पाने के काफ़ी कारण हैं, और उनमें से कई एक-दूसरे से जुड़े हो सकते हैं। मुख्य कारणों की सूची:
1) procrastination और आलस्य
2) खराब योजना
3) नए और महत्वपूर्ण अनियोजित कार्य और परिस्थितियाँ जो समय और पैसा लेते हैं।
पहला कारण सबसे चालाक और धोखेबाज़ है। आप goals हासिल करना चाहते हैं, steps भी लिख चुके हैं, पर शुरू करने की willpower नहीं। आप खुद को धोखा देते हैं, हर दिन «ज़्यादा महत्वपूर्ण» काम ढूँढते हैं — बस योजना वाला न करें, कुछ और urgent दिखाएँ। यह procrastination का classic pattern है। मेरे पास भी ऐसे कार्य हैं जिन्हें बिना उत्साह के लेता हूँ क्योंकि pleasure नहीं देते। इस apathy से कैसे निकलें? शुरुआत में — «Favorable planning factors» अध्याय दोबारा पढ़ें। praise, habits बनाना, visualization, public commitments और inner resistance तोड़ने वाली अन्य techniques याद करें।
दूसरा कारण खराब योजना है। पहले से अलग, यह goals पर full stop नहीं लगाता, पर प्रक्रिया बहुत कठिन कर सकता है और पूरा वर्ष stressful बना सकता है। अक्सर समस्या resources की गलत estimate में: बहुत अधिक goals ले लिए जो इस वर्ष नहीं संभाल पाएँगे — न समय में न पैसे में। इसका कुछ उत्तर पिछले अध्यायों में है। हर साल सटीकतः तय करेंगे कितने goals वास्तव में संभव। पर पहले वर्षों में क्या करें, जब मान लें 10 goals लिए और पहले या दूसरे quarter के अंत तक पीछे पड़ गए, backlog बढ़ा, सब plan से बाहर? कुछ विकल्प:
a) वर्तमान वर्ष replan करें, एक-दो कम महत्वपूर्ण goals हटाकर backlog में लौटाएँ।
b) निर्धारित plan पर चलते रहें। पर इसका मतलब शायद कम सोना, कम आराम, ज़्यादा burnout और बीमार पड़ना। साथ ही cutting corners शुरू — कार्य जितनी जल्दी हो सके करना, अगले पर जाने के लिए, quality की परवाह किए बिना। परिणाम: कोई कार्य अच्छे से नहीं होगा। बेशक, यदि केवल 100 बोरे उठाने हैं, चल सकता है। पर यदि विदेशी भाषा सीख रहे हैं, ऐसे कार्यों में जागरूकता चाहिए, जल्दबाज़ी नहीं।
c) यदि vacation planned है, 1–2 goals vacation पर postpone करें। हाँ, पूरी तरह आराम नहीं, पर कम से कम quality खोकर भागदौड़ नहीं।
कौन सा रास्ता — हर कोई तय करे, अपनी परिस्थिति और priorities के अनुसार। पर मैं chronic cutting corners से goals shift करना पसंद करूँगा।
तीसरा समूह भी planning छोड़ने का critical कारण नहीं। कुल मिलाकर, यह दूसरे समूह से निकलता है — शुरू में बहुत लिया और अब वर्ष नहीं संभाल पा रहे। वार्षिक goals plan करते समय केवल भरोसा कि पूरा करेंगे और आराम/प्रियजनों का समय रखें — इतना नहीं; 10–15% personal time पूरी तरह unplanned चीज़ों के लिए रखें जो बहुत समय, ऊर्जा, पैसा ले सकती हैं: बीमारी, प्रियजन की मृत्यु, layoff और अन्य unpleasant situations — जिनसे कोई insured नहीं। ऐसे समय goals और tasks की ओर मन नहीं लगेगा। वर्ष, quarter, महीना plan करते समय हमेशा याद रखें: unplanned हो सकता है। और वह pleasant unplannedness हो, terrible नहीं।
ऊपर सब का सार। यदि clear plan follow नहीं हो पा रहा, पहले तय करें: खुद को धोखा देकर नहीं करना चाहते, या सच में पीछे हैं और realistically नहीं पहुँच पा रहे? पहला कारण आपकी conscience पर; यहाँ अधिकतम favorable planning factors की techniques, habits, willpower, self-discipline पर काम — सलाह दे सकता हूँ। यदि पीछे रहने की बात है, goals और tasks बेहतर तैयार करें, plan से अक्सर match करें, completed पर reflect करें। फिर भी न हो — कोई भी मुझे लिख सकता है, साथ मिलकर goal या पूरा annual plan work through करेंगे।
