सामान्य विवरण
पुस्तक "क्रिएटिविटी, इंक.: ओवरकमिंग द अनसीन फोर्सेस दैट स्टैंड इन द वे ऑफ ट्रू इंस्पिरेशन" केवल पिक्सर की सफलता की कहानी नहीं है, बल्कि मजबूत टीमों के निर्माण, रचनात्मकता बनाए रखने और साथ ही एक बढ़ती हुई कंपनी के प्रबंधन के तरीके पर एक गहरा और ईमानदार चिंतन है। पिक्सर के संस्थापकों में से एक और पिक्सर और वॉल्ट डिज्नी एनिमेशन स्टूडियो के पूर्व अध्यक्ष एड कैटमुल, एनीमेशन उद्योग में दशकों के काम के दौरान बने अपने व्यक्तिगत प्रबंधन अनुभव, गलतियों और निष्कर्षों को साझा करते हैं। एमी वालेस के साथ सह-लेखन से पुस्तक संरचना और पठनीयता प्राप्त करती है।
पुस्तक का मुख्य फोकस प्रौद्योगिकी या वित्त पर नहीं, बल्कि लोगों, संस्कृति और प्रक्रियाओं पर है। लेखक विस्तार से बताते हैं कि ऐसा वातावरण कैसे बनाया जाए जहाँ प्रतिभाशाली पेशेवर गलतियों, आलोचना या असफलता के डर के बिना अपनी क्षमता विकसित कर सकें। फीडबैक के मुद्दों, नेता की भूमिका, टीम के भीतर विश्वास और प्रबंधकीय जड़ता से सचेत रूप से निपटने की आवश्यकता पर बहुत ध्यान दिया गया है।
पिक्सर की प्रतिष्ठित फिल्मों के निर्माण, आंतरिक संकटों और प्रबंधन विफलताओं के उदाहरणों के माध्यम से, कैटमुल दिखाते हैं कि सफलता किसी प्रतिभाशाली योजना का परिणाम नहीं है, बल्कि प्रक्रियाओं और कॉर्पोरेट संस्कृति पर निरंतर काम करने का परिणाम है। यह पुस्तक न केवल प्रबंधकों और उद्यमियों के लिए, बल्कि टीमों में काम करने वाले सभी लोगों के लिए, विशेष रूप से रचनात्मक और बौद्धिक वातावरण में, उपयोगी होगी।
मेरी राय
इस साल मैंने जो सबसे अच्छी किताबें पढ़ीं उनमें से एक। पहला, मैंने पिक्सर कंपनी के बारे में बहुत कुछ सीखा, और दूसरा — कंपनी और कर्मियों के प्रबंधन के बारे में, साथ ही प्रबंधन की गलतियों के बारे में भी। मैंने बहुत सारे नोट्स बनाए, जिन्हें मैं भविष्य में बहुत खुशी से दोबारा पढ़ूंगा। इसके अलावा, मैं इस पुस्तक और पिक्सर से संबंधित एक ब्लॉग पोस्ट लिखने की योजना बना रहा हूँ।
