Description générale
Un livre sur le destin et l'ordre interne de la société Salomon Brothers, qui dans les années 70–80 était l'une des principales à Wall Street et dictait ses propres règles du jeu. Il se lit assez facilement. Il se compose uniquement d'informations textuelles. Il existe une version audio. Traduit en de nombreuses langues.
Contenu
- Chapitre 1. Le poker des menteurs
- Chapitre 2. Ne parle jamais d'argent
- Chapitre 3. Comment tomber amoureux de la culture de sa corporation
- Chapitre 4. Éducation pour adultes
- Chapitre 5. Confrérie de voyous
- Chapitre 6. Les gros et leur merveilleuse machine à argent (1981–1986)
- Chapitre 7. Troubles chez Salomon (1986–1988)
- Chapitre 8. De geek à homme
- Chapitre 9. Art martial
- Chapitre 10. Comment te satisfaire encore ?
- Chapitre 11. Les riches pleurent aussi
Opinion
Quand j'ai vu pour la première fois le film «Le Loup de Wall Street», j'ai quand même pensé que c'était une fantaisie absolument complète et qu'il n'y avait rien de vrai dedans. Cependant, après avoir lu ce livre, cette intrigue et ce qui se passe dans le film ne semblent plus du tout irréels. Au contraire, de nombreux éléments montrés dans le film se sont réellement produits dans la société Salomon Brothers. La croissance incroyable de la société, la tromperie des gens, la concurrence au sein de la société, l'absence totale de compétence des employés, les moqueries et plaisanteries régulières sur les employés et les collègues — et ce n'est pas une liste exhaustive de ce qui se passait dans cette société.
Si l'on met de côté toutes les excentricités et bizarreries qui se produisaient dans la société et que l'on regarde son revers, trois choses sautent immédiatement aux yeux : la première — c'est qu'une société peut réussir, entre autres, grâce à une confluence de circonstances et à la chance. Je dirais même qu'au moins la moitié du succès de toutes les entreprises — ce n'est pas seulement une gestion compétente, mais aussi la chance, le bon moment, une situation politique, économique et sociale favorable. La deuxième chose que je soulignerais — une croissance rapide engendre souvent le chaos, quand la société n'y est pas préparée ou quand il n'y a pas de personnes appropriées dans la gestion. Et enfin, la troisième — c'est qu'aucune société, même la plus prospère aujourd'hui, n'est à l'abri de l'effondrement et de l'échec dans 5–10 ans.
